「いいから、よく見ておけ…」の一言

こんばんは。
五十嵐です。

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オンライン研修にも通じる講師の基本書。

『稼げる講師、稼げない講師どこが違うか』
(あさ出版・1,650円)

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ちょっとしたことが人間関係を変える。

これは、真実じゃないでしょうか。

会社員の頃、
営業として頑張っていた時、

お客さんから新規の案件をいくら受注しても、
上司や社内の管理部門を上手く動かせず、
自分の仕事がうまく回らない。

そんな経験を、
嫌というほどしてきました。

そこで、ある時、

仕事が出来て尊敬する先輩の
営業に同行させてもらいながら
質問攻めにしたんです。

でも、

その時、
先輩は、具体的なことは教えてくれず、

「いいから、よく見ておけ」

と一言。

それからは、

先輩の一挙手一投足に集中して
ひたすら観察しました。

すると、

取引先では、担当者の方だけじゃなく、
受付の人、掃除のおばちゃん、守衛さん…、

色んな人に感じよく、
平等に接していたんです。

会社に戻った後は、

帰りがけに買った人気のお菓子を
管理部門の担当者に手渡しながら雑談し、
訪問先の情報をすぐさま報告、
共有していたんです。

さて、

今日の私が、
何をお伝えしたいのかというと…、

人を動かすには、理由が必要。

でも、その理由は、
多くの場合、理屈や能力じゃない。

感情であり、人柄である

っていうことです。

まさに、

デール・カーネギーの『人を動かす』
の3原則が腑に落ちた瞬間でした。

受講者の成長、
変容を促す役割を担う講師は、

知識があるだけでは十分でない。
伝える力があるだけでも十分でない。

大切なのは、

「あなたの役に立ちたい」

そういった純粋な動機、情熱です。

さて、

全国で宣言解除され、
出張研修も復活しましたが、

当面の移動は、
ゆとりをもっておいた方が良さそうです。

ちなみに私は、

来週の出張で、
数日前に予約していた便の
欠航の連絡が来て、

急遽、
移動ルートの変更を
余儀なくされました。

おかげで、
たくさん乗り物に乗れそうです。(笑)

「人間万事塞翁が馬」

ですね。

良い週末をお迎え下さい!

では!

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